We lower your costs
How do we do that?
01
Optimizing recruitment processes
Optimization of recruitment processes through the use of automation tools, reducing the time and effort associated with candidate search.
02
Negotiating favorable contract terms
Negotiation of favorable contract terms with candidates, resulting in lower service prices and more favorable payment conditions.
03
Supporting
employees
Comprehensive employee support in terms of payroll and personnel, reducing administrative costs.
04
Fostering employee engagement
We foster employee engagement through benefits and additional training, which are provided by us.
We ensure high-quality services
How do we do that?
01
Conducting quality
audits
Regular quality audits during which we analyze processes and actions, identify areas for improvement, and implement necessary changes to maintain the highest service standards.
02
Applying individual
approach
We apply an individual approach to each client, allowing us to tailor our services to specific needs and expectations, ensuring satisfaction with every collaboration.
03
Controlling quality
of services
Strict quality control of services provided by our employees, guaranteeing reliability and professionalism in every aspect of operation.
We boost your HR
How do we do that?
01
Providing a wide range of
HR services
Including recruitment, training, compensation and benefits management, talent management, and other areas related to personnel management.
02
Implementing innovative technological solutions
Such as personnel management platforms, which streamline HR processes and enable better monitoring of efficiency indicators.
03
Seeking opportunities to improve efficiency
Conducting regular effectiveness analyses, identifying areas for improvement. Continuously monitoring trends and innovations in human resource management, allowing for quick response to your current needs.
04
Providing cost savings and financial benefits
Reporting recruitment progress and forecasting employment allows clients to track the results of actions, analyze return on investment, and forecast costs. Clients can count on our full cooperation in analytics.
05
Support in negotiating agreements with candidates
Transparent terms of cooperation, setting clear rules to avoid wasting time and additional finances on achieving goals.
O nas
The Right Staff - Twój partner w rekrutacji IT.
Od 2015 roku łączymy naszych klientów z talentami z branży IT.
Swobodnie poruszamy się w kwestiach programistycznych, co pozwala nam zrozumieć potrzeby obu stron procesu rekrutacyjnego.
Wspieramy naszych partnerów biznesowych w:
Software Development (Frontend, Backend, Fullstack, QA, Mobile)
Artificial Intelligence and Machine Learning
Cybersecurity
IT Projects Management
Computer Networks
Data Management
Data Analysis
Cloud Computing
Ufają nam
Tomasz Cymerman, CEO
"Our experience with TRS-PRO has transformed our IT recruitment, seamlessly integrating Recruitment Process Outsourcing to efficiently align top-tier talent with our strategic goals."
Morgan James, NY
"Through their expert IT recruitment and Build-Operate-Transfer model, TRS has profoundly enhanced our ability to source exceptional talent efficiently and effectively."
Paweł Sawicki, CEO
"Through their expert IT recruitment and Build-Operate-Transfer model, TRS has profoundly enhanced our ability to source exceptional talent efficiently and effectively."
Co możemy dla Ciebie zrobić
Outsourcing Procesów
Rekrutacyjnych (RPO)
RPO jest idealnym rozwiązaniem w przypadku dużej liczby rekrutacji. Wsparcie doświadczonego rekrutera pozwoli Ci szybko zamknąć otwarte procesy.
Optymalizacja kosztów rekrutacji - jedna płatność za nawet 7 procesów
Znajomość dokładnych kosztów rekrutacji
Dostęp do specjalistycznych narzędzi
Pomoc doświadczonego rekrutera, który rozumie kulturę organizacji i lepiej dobiera kandydatów
Wsparcie zespołu rekrutacyjnego
Przewaga konkurencyjna - szybsze skompletowanie zespołu to szybsza finalizacja projektu
Rekrutacje IT
Zaczynamy od analizy potrzeb - razem tworzymy brief kandydata, weryfikujemy Twoją ofertę na podstawie aktualnych trendów, doradzamy na każdym etapie procesu, eliminujemy potencjalne przeszkody. Tworzymy ogłoszenie i wybieramy strategię pozyskiwania. Pracujemy jako zespół, generując większą liczbę udanych kandydatów i zapewniając ciągłość procesu rekrutacyjnego.
Prezentujemy wybranych kandydatów wraz z blind CV zawierającym informacje takie jak: motywacja, doświadczenie, projekty, wykształcenie, kursy, stawka, dostępność, typ współpracy
Wspieramy Cię na każdym etapie procesu, w tym podczas negocjacji stawek i warunków umowy z kandydatem.
Raportujemy swoją pracę zgodnie z Twoimi wytycznymi
Płatność jest dokonywana w dwóch częściach: opłata wstępna na początku rekrutacji oraz opłata za sukces po zatrudnieniu kandydata.
Dodatkowo, możemy zweryfikować techniczną wiedzę kadnydata
Zapewniamy gwarancję skuteczności
Build Operate
& Transfer (BOT)
W tym modelu tworzymy dla Ciebie zespół, który możesz przetestować w warunkach projektowych, a następnie zatrudnić w swojej organizacji.
01
Wybieramy odpowiednich kandydatów
02
W zależności od potrzeb możemy zweryfikować techniczną wiedzę kandydata
03
Klient weryfikuje techniczne umiejętności kandydata
04
Tworzymy zespół, który jest integralną częścią Twojej organizacji
05
Po fazie operacyjnej przenosimy kandydatów do Twojej firmy.
Kandydaci pasują do kultury Twojej organizacji
Zespół staje się częścią firmy, gdzie pozostaje rozwinięta wiedza specjalistyczna
Zwiększona elastyczność na zmiany
Obniżone koszty i mniejsze ryzyko, korzystasz z naszego doświadczenia.
Outsourcing
Czy termin realizacji projektu zbliża się szybko, a Ty potrzebujesz natychmiastowego wsparcia w krótkim czasie? Z naszymi specjalistami zakończysz pracę na czas, bez konieczności stałego związania się z nimi.
Oszczędności kosztów - pozyskanie kandydata kosztuje od 20 do 60 tysięcy.
Metodyka zwinnego zarządzania projektami
Optymalizacja kosztów związana z utrzymaniem zespołu.
Oszczędność czasu związana z rekrutacją nowych członków zespołu.
Długoterminowa współpraca - długoterminowa współpraca to nasza specjalność. Wspieramy rozwój strategicznych projektów naszych klientów.
Wsparcie w zarządzaniu zespołem, który ma dedykowanego opiekuna.
Zysk - zadowolony klient i kolejna historia sukcesu w portfolio.
Wybrani i doświadczeni specjaliści dedykowani Twojemu projektowi.
Możliwość zarządzania projektami w metodyce zwinnej.